Qualifikation » Juli Scheld macht nutzbar, was in Dir steckt

Meine Qualifikation

spezialisiert auf Potential & Blockadenlösung

Werdegang

Studium, Anstellung, Selbstständigkeit

Juli Scheld – macht nutzbar, was in Dir steckt

Lösen unbewusster Erfolgsbremsen

wie z.B. Selbstzweifel, Selbstwert-Themen, Hin- und Hergerissen-Fühlen, Aufschieberei, Prüfungsangst, Lampenfieber, Trainings- und Wettkampfblockaden, Versagen, wenn es darauf ankommt

Lösen von emotionalem & mentalem Stress

wie z.B. überempfindliche Reaktion auf Menschen oder Situationen, unerklärliches schlechtes Bauchgefühl bei eigentlichen schönen Zielen, verschleppte Trauer, blockierte Neuorientierung nach beruflichen oder privaten Verlusten, Erlebnisse und Prägungen, die sich ungünstig einmischen, „Kopfkino“

Punktgenau-Akademie für emotionale Intelligenz

Lehrtrainerin für emTrace®

Seminare für integratives Emotionscoaching
Ausbildung und Zertifizierung zum emTrace Coach® / emTrace® Master-Coach
Ausbildungsorte: online als WEBucation via Zoom bzw. vor Ort im Rhein-Neckar-Dreieck (Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen), Pfalz (Speyer, Deutsche Weinstraße, Bergstraße, Neustadt/Weinstraße, Landau), Kaiserslautern

Stimmig sichtbar, Intensiv-Workshop

Sichtbarkeit mit gutem Gefühl für Selbstständige und Gründer
Intensiv-Workshop in Kooperation mit Sarah Schäfer, Mehr gute Zeit

Mimikresonanz® für Coaches

Mimikresonanz als Tool im Emotionscoaching
Erkennen von Ressourcen und Stress-Signalen in der Mimik
Onlinetraining zur Erkennung von Mikroexpressionen

Vorträge, Seminare, Supervision

Begabungscoaching – Klarheit im Begriffs-Wirrwarr (Typologie inkl. typische Coachingthemen)
Vielbegabte sind KEINE Scanner – sauber Arbeiten im Coaching
Hochsensibilität hat nichts mit lieb zu tun – Unterscheidung, Vorurteile, Coachingansätze)
(Hoch-)Begabung ist mehr als schreiben und rechnen – die übersehene Vielfalt
Warum Du manchmal nicht zeigen kannst, was in Dir steckt – Prüfungsangst & Blackout
Anforderungen an Coachs bei „harten Themen“ / Tod, Trauer und geplatzte Lebensträume – Grenzen und Chancen im Coaching in Kooperation mit Christine Kempkes, Liebevoll Trauern

Kompetenz für die Coachingpraxis

Wenn Reden allein nicht hilft – Coachingthemen hinter der Fassade und wie man mit ihnen arbeitet
Gut vorbereitet ins Coaching – Vorgespräch, Arbeitsabläufe, Vorbereitung, punktgenaue Themenfindung
Stress mit Honorar & Geld
Dein Coachingraum: die Umgebung coacht mit – Raumpsychologie
„Ich bin nicht selbstbewusst“ – wie dieser Satz im Coaching aufs Glatteis führen kann

2012–2019 Juli Scheld wingwave® Coaching

wingwave® Coach für effektives Kurzzeitcoaching

Lösen unbewusster Erfolgsbremsen
Lösen von emotionalem & mentalem Stress
umfangreiche Ausbildung bei Dirk W. Eilert, Berlin und Roger Marquardt, emotion coaching & training, Basel
internationaler Coaching Award 2018 für besondere Leistungen im Wertecoaching

2010–18 Vielbegabte Beratung & Coaching

Entwicklerin des Begriffs VIELBEGABUNG

2010 Definition „Vielbegabung“ in Abgrenzung zu Scannerpersönlichkeit, Hochbegabung und weiteren Begabungsphänomenen
Veröffentlichung in Fachzeitschrift Praxis Kommunikation Ausgabe 6 JG 2018
Vielbegabte und hochbegabte Erwachsene
Selbstsicherheit, Selbstvertrauen, Selbstwert
Hochstapler-Syndrom
berufliche Um- und Neuorientierung

2008–16 Entscheidungshelfer

berufliche Um- und Neuorientierung, Karriereentscheidungen
Finden der eigenen Berufung
Coaching für Scanner nach Barbara Sher
Konzepte rund um Arbeitsmotivation und Unternehmenskultur
Unternehmensberatung von KMU zu PE-/OE-Maßnahmen: Change Management-Konzepte für Teamentwicklung, Moderation und Umstrukturierung von Arbeitsabläufen, Optimierung von Schnittstellen und Kommunikationsstrategien intern/extern inkl. Webauftritt

2003–08 Studien- und Karriereberatung

Karriereplanung und Bewerbungstraining für Akademiker
Workshops zu Organisations- und Lerntechniken, Prüfungsangst und Zeitmanagement

1994–2009 Personalentwicklung – Diplom-Ingenieurin – Studium

Personalreferentin Personalentwicklung – rund ein Jahrzehnt Human Ressources und Verwaltung in führenden Wirtschaftskanzleien – Hengeler Mueller und Noerr LLP, Düsseldorf und Frankfurt/Main

Masterstudium Personalentwicklung – Universität Kaiserslautern, berufsbegleitend

Diplom-Ingenieurin (FH) – PBSA Düsseldorf, Architektur/Innenarchitektur, Schwerpunkt Raumpsychologie und Arbeitsplatzgestaltung

Lehramt-Studium – Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Sport/Biologie, Schwerpunkt Trainingskonzepte, Soziologie, Verhaltensforschung (verletzungsbedingter Wechsel)

Unternehmensberatung – A.T.Kearney GmbH, Tätigkeit für Konzerne der Maschinenbau- und Baubranche

Trainingsleitung, Campleitung – internationale Sportreisen für Kinder und junge Erwachsene (Europa)

Roter Faden

ausgeprägter Blick für Potential

Schwerpunkte im Coaching

innere Blockaden, limitierende Glaubenssätze
Coaching mit dem limbischen System
Antriebs- und Motivationspsychologie
Selbstzweifel, Hochstaplersyndrom
Selbstwert, Selbstbewusstsein, Selbstbestimmung
innerlich stabiles Konfliktverhalten
Entscheidungshilfe
potentialorientierte Karriereberatung
Vielbegabung, hochbegabte Erwachsene

langjährige Personalentwicklung für hochbegabten und hoch qualifizierten Führungsnachwuchs

Leistungsverhalten unter Druck
Organisation und Begleitung von on-Track-Karrieren in klassischen „up-or-out“-Systemen

Trainingskonzepte für Kinder und Jugendliche

Lerntechniken und Motivarbeit mit 9–18jährigen
spezielle Trainingskonzepte für Mädchen (Wassersport, Ballsportarten)

Raumpsychologie in der Arbeitsumgebung

Einfluss der Arbeitsplatzumgebung auf Konzentration, Unternehmenskultur und Konflikte
Entwicklung gezielter Raumkonzepte
Lösen von Teamkonflikten
Arbeitsablaufsplanung
Arbeitsplatz-Check bei Aufschiebeverhalten rund um den Schreibtisch

ausgeprägte Leidenschaft für Gehirn-, Emotions- und Motivationsforschung

u.a. Prof. Gerhardt Roth (Biologe und Hirnforscher), Herminia Ibarra (Professorin für Organisationsverhalten: Working Identity Change Prozesse), Brene Brown (Professorin für Sozialforschung: Emotionsforschung zu Scham, Verletzlichkeit), Angela Duckworth (Professorin für Psychologie: Leidenschaft und Ausdauer als Auswahl- und Erfolgsfaktor statt Intelligenz)
gezielte Integration übertragbarer Forschungsergebnisse in meine Arbeitsweise

Qualifikationen

Aus-/Weiterbildung, Abschlüsse, Auszeichnungen

emTrace® Lehrtrainerin

hoch effizientes Mental- und Emotionscoaching, das methodenübergreifend auf über 700 aktuellen Studienergebnissen aus der Gehirnforschung, Mimikresonanz® sowie Emotionspsychologie aufbaut, diese mit der Forschung zur psychotherapeutischen Wirksamkeit kombiniert und in der Praxis für Coaching und Therapie nutzbar macht.

Lösen unbewusster Erfolgsbremsen, belastender Erlebnisse, Prägungen oder „Kopfkino“
fokussiert auf die fünf entscheidenden psychotherapeutischen Wirkfaktoren und nutzt neurologische Wirkmechanismen des Gehirns
punktgenau, pragmatisch, effizient und angenehm „unpsychologisch“
ständige Supervision und Fortbildung im Mental- und Emotionscoaching

Spezialisierung: Mental- und Emotionscoaching

umfangreiche Weiterbildung und Spezialisierung (alphabetisch):

Beziehungscoaching für Paare: Kommunikationsmuster, Konfliktlösung, Verständnis- und Beziehungsstärkung
Core Transformation nach Connirae Andreas
Emotionscoaching auf Identitätsebene: Heldenreise, innere Konflikte zwischen Lebensbereichen
Gesundheitscoaching: Symptom- und Verletzungsstress, Stress mit OPs und Behandlungen, Schlafstörungen, Resilienzfaktoren
Imaginative Familienaufstellung im geschützten Einzelsetting
Imaginative Systemstrukturaufstellung: Zielblockaden, Entscheidungsschwierigkeiten, Lösungsentwicklung für berufliche Entwicklungsfelder
Konfliktcoaching: Umgang mit Konfliktsituationen und damit verbundener Emotionen
Ressourcencoaching und Modeling: gezielte Stärkung für Leistungskontexte
Ressourcen der Kriegsenkel
Sportcoaching: Verletzungsstress, Entwicklung einer stabilen Option B bei zerschlagenen Träumen und Zielen (Verletzung, Niederlagen, Karriereende)
Teilearbeit: Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen, innere Zerrissenheit, zwei Herzen in meiner Brust, eigentlich will ich, mache aber das Gegenteil …
Time-Line und Stress Imprintings
Transgenerationale Prägungen: epigenetisch vererbte Traumata (bis zu vier Generationen)
Wertemanagement für Teams und Unternehmen
Work-Health-Balance: Gesundheit in der Arbeitswelt, Work-Life-Balance
Ziele- und Ressourcencoaching: damit Herz und Kopf am selben Strang ziehen
Zielkonflikte, Aufschieberei, Lernblockaden, Prüfungsangst, Lampenfieber

Ausbildungsinstitute (alphabetisch):

Bettenhäuser, Hannelore – Balance on Wings, Berlin (wingwave)
Eilert, Dirk und Ute – Eilert Akademie, Berlin (emTrace, Mimikresonanz, wingwave)
Kensok, Peter – Institut für Kommunikation und Coaching, Stuttgart (wingwave)
Marquardt, Roger – emotion coaching & training, Basel (emTrace, wingwave)
Schmidt, Karin – SKE Schmidt Kommunikations Entwicklung, Berlin (wingwave)
mehrfache Assistenz bei Ausbildungen und Vertiefungsseminaren am Besser-Siegmund-Institut, der Eilert-Akademie und bei Roger Marquardt

Emotionscoach (Steinbeis Hochschule Berlin)

Emotionscoach

2020 Abschluss mit Hochschulzertifikat zum Thema „Selbstbewusstsein in der Emotionscoaching-Praxis“
2019/20 Steinbeis Hochschule Berlin (SHB)
2015–18 Eilert-Akademie, Berlin

Mimikresonanz® Trainerin

auf aktuellen Erkenntnissen der Wissenschaft aufbauendes Trainingskonzept
Ziel: emotionale Signale erkennen, richtig interpretieren und angemessen damit umgehen

Mimikresonanz® für Coachs & Trainer

2017 Dirk W. Eilert, Der Gesichterleser, Berlin

Mesource Facilitator

effektive Ressourcenstärkung mit Mesource®

wissenschaftlich ausgerichtetes Selbstcoaching

Denkzeuge®-Lizenzpartner

seit 2013 punktgenaue Analyse- und Orientierungstools für Coachingthemen
Persönlichkeits- und Motivanalyse für die 20 wichtigsten Lebensmotive
punktgenaue Stress-Sensoren
hoch individuelle Lösungsansätze, orientiert am tatsächlichen inneren Antrieb meiner Klienten
sichtbare Stärken und Stolperfallen: was zieht und was bremst, wie wirkt das auf Andere, welche Missverständnisse können daraus entstehen
gezielte Unterscheidung von eigenen und umfeldbedingten Themen

NLP Master (DVNLP)

Psychosozialer Coach mit Schwerpunkt Hochbegabung und Hochsensibilität (ECA)

Spezialisierung auf Hochbegabung und Hochsensibilität (ECA)

Hochstaplersyndrom
Hochbegabung im Arbeitsleben
interpersonelle Hochsensibilität

2010 European Coaching Association, Psychosozialer Coach (ECA)

wingwave®-Coach / wingwave®-Award 2018

wingwave®-Coach

bis 2019 Mentalcoaching mit der wingwave-Methode
internationaler wingwave® Coaching Award 2018 für besondere Leistungen im Werte-Coaching
parallel dazu wingwave Qualitätszirkel, ständige Supervision und Fortbildung im Mental- und Emotionscoaching

zusätzliche Spezialisierung (alphabetisch) bei:

Besser-Siegmund, Cora & Harry Siegmund – Besser-Siegmund-Institut Hamburg
Bettenhäuser, Hannelore – Balance on Wings, Berlin
Eilert, Dirk und Ute – Eilert Akademie, Berlin
Kensok, Peter – Institut für Kommunikation und Coaching, Stuttgart
Marquardt, Roger – wingwave coaching & training, Basel
Schmidt, Karin – SKE Schmidt Kommunikations Entwicklung, Berlin
mehrfache Assistenz bei wingwave®-Ausbildungen und Vertiefungsseminaren am Besser-Siegmund-Institut, der Eilert-Akademie und bei Roger Marquardt

Heilpraktiker für Psychotherapie (i.A.)

gezielte Abgrenzung von Coachingthemen gegenüber psychischen Krankheitsbildern

Scanner-Coaching, Multipotentiality Coaching

2010 Barbara Sher, Toulouse

Coach für berufliche Erfolgsstrategien / Coach for Professional Development (CPD)

2009 Coach für berufliche Erfolgsstrategien / Coach for Professional Development (CPD)

Dr. Petra Bock / Kara Pientka, Dr. Bock Coaching Akademie, Berlin

Weitere Abschlüsse und Fortbildungen

Motivkompass®, Eilert-Akademie, Berlin
Präsentations- und Moderationstechniken, Eilert-Akademie
Hochbegabung bei Erwachsenen
NLP Practitioner (DVNLP), Eilert-Akademie, Berlin
Life Coach, Mindfuck®-Coach Dr. Petra Bock, Berlin
Integration der Forschungsergebnisse zu Working Identity von Herminia Ibarra, INSEAD Paris
Emotions- und Verletzlichkeitsforschung nach Brene Brown
„Grit“, Angela Duckworth
Erkenntnisse der Epigenetik zu transgenerationaler Weitergabe von Traumata und Ressourcen
Ressourcen der Kriegsenkel, Ingrid Meyer-Legrand
Lehr- und Lernmethodik in der Einzel- und Gruppenbegleitung
Potenzialerkennungsverfahren, u.a. Denkzeuge®, Reiss Profile® Master
Veränderungsphasen und Umgang mit Konfliktsituationen
Biographiearbeit
Entscheidungsfindung
Diplom-Ingenieurin (FH) – PBSA Düsseldorf, Architektur/Innenarchitektur, Schwerpunkt Raumpsychologie und Arbeitsplatzgestaltung

Veröffentlichungen

Fachartikel: Mit der eigenen Begabung versöhnen. Ein Plädoyer für mehr Trennschärfe im Coaching

Praxis Kommunikation Ausgabe 6 JG 2018, Fachzeitschrift
Vielbegabung vs. Scannerpersönlichkeit
Definition und Unterschiede im Coaching

Buch: Mimikresonanz für Coaches

Nicole Grün – Mimikresonanz für Coaches
Beitrag aus der Coachingpraxis, Fallbeispiel

Buch: Mit der Trauer leben lernen

Christine Kempkes – Mit der Trauer leben lernen
Beratung zum emotionswissenschaftlichen Hintergrund

Interview: Juli Scheld im eigenstimmig-Interview

Überblick der Interview-Themen (2018)

Woher Julis Name kommt und was sie damit verknüpft
Wie Juli in ihrer Coachingpraxis Menschen dabei hilft, nutzbar zu machen, was in ihnen steckt
Wie sich Julis Leidenschaft für das Aufdecken von Potentialen wie ein roter Faden durch ihren beruflichen Lebensweg zieht
Wie sie von der Sportpsychologie über die Innenarchitektur und Personalentwicklung zum Coaching kam
Warum sie aus ihrer Festanstellung raus und in die Selbstständigkeit rein ist
Warum die Antwort auf die Frage “Und, was machst Du so?” zeitweise schwierig für sie war
Mit welchen Überzeugungen, Glaubenssätzen und Bremsen KlientInnen zu ihr kommen
Warum der innere Kern für Julis Arbeit wichtig ist
Warum es Juli nicht gereicht hat, Potentiale und Motive nur aufzudecken
Wie Juli heute Bremsen löst, die Menschen daran hindern, ihre Potentiale zu nutzen
Was genau Motive sind und warum sie nicht nur antreiben sondern auch bremsen können
Warum es manchmal mehr braucht als “einfach nur zu wollen”
Warum sie sich in ihrer Arbeit häufig in Sportwagen mit richtig viel PS setzt und die Handbremse löst
Wie sie Menschen hilft, sich zu verstehen und eine Bedienungsanleitung für sich selbst zu erstellen
Wie sich (fehlendes) Selbstbewusstsein noch genauer verstehen und erklären lässt
Warum sich Juli früher selbst eine Gebrauchsanweisung für sich selbst gewünscht hätte
Wie Juli immer wieder Menschen begegnet sind, die ihr neue Lösungen und Werkzeuge geboten haben
Wann sie selbst mit Prüfungsangst zu tun hatte
Wie sie inzwischen mit den Triggern und Ursachen arbeitet statt mit den Symptomen
Warum jeder sein Problem behalten darf, aber wissen soll, dass es eine Lösung gibt
Wie manchmal Trigger, an die man überhaupt nicht denkt, Stress auslösen können, und wie Juli in ihrer Arbeit unterschiedlichste Blockaden löst
Wie das Leben Juli mehrmals den Boden unter den Füßen weggezogen hat
Inwiefern Juli eine echte Nomadenseele ist, und wie sie immer wieder neu anfangen musste
Wie sie ihren Herzensmenschen verlor und was sich daraus für ihr Leben entwickelte

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